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第六章 練習題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

傳統人事管理的主要任務是()

  • A、滿足員工精神需求
  • B、構建良好人際關系
  • C、為組織招募人員
  • D、重視人力資源開發
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職位和官階并存，便于人員調配和交流的人事分類方法是

  • A、職級分類
  • B、品位分類
  • C、職系分類
  • D、職等分類

在人事考評中，因為考評對象的工作表現與工作績效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評誤差是

  • A、近因效應偏差
  • B、刻扳印象偏差
  • C、暈輪效應偏差
  • D、集中趨勢偏差

傳統人事管理視人為資源，視人為資本，視人事工作為行政工作日常人事行政事務工作。

  • A、正確
  • B、錯誤

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